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임금피크제 하자고 한다<BR>합시다...누가 하지말자 했나<BR>대신 나이는 55세부터<BR><BR>대신 상세조건을 다 정해놓고 협상해야 된다<BR>지금처럼 대충 피크제 하자는 것 말고<BR>임금을 깍는것을 어떤식으로 그리고.어떻게 운영하고, 고용안정은 어찌하고, 근무방식은 어찌하는거고<BR>이런 안도 없이 무슨 피크제 협상을 하나?????????????<BR><BR><BR>조합 협상대표자는<BR><BR>좀 공부 좀 하고 협상에 임해라. 제대로 요구를 해야지 돌머리들아<BR><BR>전술에 휘말리지 말고.............<BR><BR><BR>
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